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TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F
ORIENTACTION EMPLOI recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F à Vernouillet (28), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Orientaction Emploi
- Lieu
- Vernouillet 28500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
À PROPOS DU POSTE
Dans le cadre d'un développement important de son site de production, nous recrutons pour l'un de nos clients, UN SITE INDUSTRIEL PHARMACEUTIQUE BASÉ À VERNOUILLET (28), 8 TECHNICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F EN CDI DIRECT.
Rattaché(e) à l'un des deux secteurs (Mélange/Compression ou Conditionnement), vous assurez la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de production.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de production.
* Diagnostiquer les pannes de manière autonome et intervenir en conséquence, y compris en situation d'urgence.
* Lire et exploiter des plans électriques, mécaniques ou pneumatiques selon les besoins d'intervention.
* Renseigner la GMAO et assurer la traçabilité rigoureuse des interventions.
* Anticiper les signaux faibles et proposer des actions d'amélioration continue.
* Transmettre et former les collègues plus juniors sur les bonnes pratiques.
CE QUE PROPOSE LE POSTE :
* Un CDI direct, sans période d'intérim, avec une prise de poste rapide.
* Une rémunération de 32 000 à 40 000 € brut/an, complétée par un 13ème mois et des primes de poste.
* Une formation interne complète aux spécificités pharmaceutiques (BPF) - aucune expérience préalable dans le secteur n'est exigée.
* Une intégration collective : 8 postes sont ouverts simultanément, vous ne serez pas seul(e) à prendre vos marques.
* Un site fixe, sans déplacement, facilement accessible (accès N12 & A11).
L'ENTREPRISE
Notre client est un site industriel pharmaceutique en pleine transformation, situé à Vernouillet (28), relevant de la convention collective de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176). Le site investit dans le développement de ses équipes et propose de réelles perspectives d'évolution aux premiers collaborateurs qui rejoignent l'aventure.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
* Une EXPÉRIENCE EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (MINIMUM 2 ANS HORS ALTERNANCE) , électromécanique ou électrotechnique, quel que soit le secteur d'origine (industrie, aéronautique, automobile, agricole, CVC...).
* Une double compétence méca/élec appréciée, ou une solide base mécanique associée à une logique de diagnostic structurée.
* De la rigueur documentaire (habitude de rédiger des rapports d'intervention ou d'utiliser une GMAO).
* De l'autonomie, de l'initiative et un vrai sang-froid en situation d'urgence de production.
* Une aisance relationnelle pour transmettre son savoir-faire à des collègues plus juniors.
* Une OUVERTURE AU SECTEUR PHARMACEUTIQUE et à la formation interne - AUCUNE EXPÉRIENCE PHARMA N'EST REQUISE.
* Les profils en reconversion (mécanicien automobile, mécanicien aéronautique/ferroviaire, technicien CVC, électricien industriel...) sont particulièrement bienvenus.
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Eure-et-Loir (28)
- 18 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 82 en Centre-Val de Loire, 1 345 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Synergie, Randstad, Orientaction Emploi.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Une rémunération de 32 000 à 40 000 € brut/an, complétée par un 13ème mois et des primes de poste. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Vernouillet 28500 — « Un site fixe, sans déplacement, facilement accessible (accès N12 & A11). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un CDI direct, sans période d'intérim, avec une prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation interne complète aux spécificités pharmaceutiques (BPF) - aucune expérience préalable dans le secteur n'est exigée. »
- « AUCUNE EXPÉRIENCE PHARMA N'EST REQUISE. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une double compétence méca/élec appréciée, ou une solide base mécanique associée à une logique de diagnostic structurée. »
- « Les profils en reconversion (mécanicien automobile, mécanicien aéronautique/ferroviaire, technicien CVC, électricien industriel...) sont particulièrement bienvenus. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · primes de poste
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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