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TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F

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ORIENTACTION EMPLOI recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE - H/F à Dreux (28), CDI, Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ORIENTACTION EMPLOIPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Orientaction Emploi
Lieu: Dreux 28100
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Salaire: Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

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Description du poste

Description :

Dans le cadre d'un développement important de son site de production, nous recrutons pour l'un de nos clients, UN SITE INDUSTRIEL PHARMACEUTIQUE BASÉ À VERNOUILLET (28), plusieurs TECHNICIENS DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F EN CDI.

Rattaché(e) à l'un des deux secteurs (Mélange/Compression ou Conditionnement), vous assurez la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de production.

MISSIONS PRINCIPALES :

* Assurer la maintenance préventive, corrective et prédictive des équipements de production pour assurer la sécurité et la performance.
* Diagnostiquer les pannes de manière autonome et intervenir en conséquence, y compris en situation d'urgence
* Renseigner la GMAO et assurer la traçabilité rigoureuse des interventions.
* Anticiper les signaux faibles et proposer des actions d'amélioration continue.
* Transmettre et former les collègues plus juniors sur les bonnes pratiques.

CE QUE PROPOSE LE POSTE :

* Un CDI, sans période d'intérim, avec une prise de poste rapide.
* Un 13ème mois et des primes de poste.
* Une formation interne complète aux spécificités pharmaceutiques (BPF)
* Une intégration collective : 8 postes sont ouverts simultanément, vous ne serez pas seul(e) à prendre vos marques.
* Un site fixe, sans déplacement, facilement accessible (accès N12 & A11).
* Plusieurs types d'horaires sont possible : un adaptation selon votre besoin (dans la limite des postes restants au fur à mesure des recrutements)

L'ENTREPRISE

Notre client est un site industriel pharmaceutique en pleine transformation, situé à Vernouillet (28), relevant de la convention collective de l'industrie pharmaceutique (IDCC 176). Le site investit dans le développement de ses équipes et propose de réelles perspectives d'évolution aux premiers collaborateurs qui rejoignent l'aventure.

Profil recherché :

PROFIL RECHERCHÉ

* Une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle électrotechnique, quel que soit le secteur d'origine (industrie, pharmaceutique, aéronautique, automobile, agricole, CVC...)
* Capacité d'analyse logique structurée pour effectuer les diagnostics
* Une double compétence méca/élec appréciée
* De la rigueur documentaire (habitude de rédiger des rapports d'intervention ou d'utiliser une GMAO).
* De l'autonomie, de l'initiative et un vrai sang-froid en situation d'urgence de production.
* Une aisance relationnelle pour transmettre son savoir-faire à des collègues plus juniors.
* Lire et exploiter des plans électriques (obligatoire), mécaniques ou pneumatiques (apprécié) selon les besoins d'intervention.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Eure-et-Loir (28)

18 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Eure-et-Loir), 75 en Centre-Val de Loire, 1 337 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 380 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 830 € (sur 52 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 94 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Synergie, Randstad, Orientaction Emploi.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 32000.0 Euros à 40000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Dreux 28100 — « Un site fixe, sans déplacement, facilement accessible (accès N12 & A11). » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	2 An(s) — « Une expérience de 2 ans minimum en maintenance industrielle électrotechnique, quel que soit le secteur d'origine (industrie, pharmaceutique, aéronautique, auto… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Un CDI, sans période d'intérim, avec une prise de poste rapide. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Centre-Val de Loire (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 200 € et 2 850 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Lire et exploiter des plans électriques (obligatoire), mécaniques ou pneumatiques (apprécié) selon les besoins d'intervention. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une double compétence méca/élec appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · primes de poste

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).