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Technicien de Maintenance Industrielle H/F

Toutes les offres de technicien de maintenance industrielle 704

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Noves 13550
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Industrielle.En tant que Technicien(ne) de Maintenance Industrielle, vous avez pour missions :

Maintenir et améliorer l'état de fonctionnement de l'ensemble du matériel de l'usine en assurant le suivi, le dépannage et la remise en état des outils de production,
Faire des contrôles préventifs et les nettoyages sur les machines en suivant le programme donné par le responsable de maintenance,
Vérifier les problèmes sur la machine.

Temps de travail : 40h par semaine,
Poste en 2*8: 5h-ch et 13h30 à 21h,
Ticket restaurant,
Prime transport,
prime participation et intéressement,
CSE,
Paiement des heures supplémentaires.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Poste en 2*8: 5h-ch et 13h30 à 21h, » Source : texte de l'annonce
Lieu	Noves 13550 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · Prime transport · prime participation · intéressement · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.