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TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Montreuil-Bellay 49260
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

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Description du poste

Start People, filiale du groupe USG People, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le conditionnement pour la cosmétique, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F, pour un poste en CDI basé à Montreuil-Bellay (49).Vous assurez la gestion de la maintenance préventive, curative et prédictive des équipements industriels, des utilités et des infrastructures afin de garantir la performance et la sécurité des installations. Egalement, vous gérez les zones de stockages maintenance et participez au suivi des indicateurs de performance (KPI).En détail :Participer à la maintenance préventive et correctiveDiagnostiquer les dysfonctionnementsIntervenir sur les systèmes mécaniques, électriques et automatisésRenseigner les rapports d'intervention dans la GMAOPiloter les prestataires externes et les sous-traitants.Tenir à jour la documentation techniqueSuperviser les dépannages urgents pour réduire les temps d'arrêt.Gérer le stock de pièces de rechange et les relations avec les fournisseurs.Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnementAssurer la conformité réglementaire des équipements (levage, électricité, pression, .)Port d'EPI Horaires de journée flexibles + AstreintesRémunération : de 36k à 41k€B /an

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : de 36k à 41k€B /an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Assurer la conformité réglementaire des équipements (levage, électricité, pression, .)Port d'EPI Horaires de journée flexibles + Astreintes » Source : texte de l'annonce
Lieu	Montreuil-Bellay 49260 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
KPI: Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.