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Technicien de maintenance industrielle H/F

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SOTEBPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Soteb
Lieu: Beynost 01700
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

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Description du poste

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Afin d'accompagner le développement de SOTEB, nous recherchons un technicien de maintenance (F/H).

En tant que technicien maintenance électromécanique (F/H) vous intervenez sur la maintenance des équipements électriques assistance et conduite de machines et réalisez les missions suivantes:

- Interventions de maintenance curative sur les différentes lignes de production
- Interventions de maintenance préventive : contrôles règlementaires des équipements et instruments, analyses périodiques
- Essais et mises en route
- Conduite des machines et réglage les équipements
- Proposition d'axes d'amélioration continue
- Répartition des dépannages : 40% mécanique, 40% électrique, 5% automatisme, 15% pneumatique.

Nous imaginons que vous avez déjà :

Un diplôme en Maintenance des équipements, vous avez une expérience significative en maintenance industrielle.
Vous possédez un bon niveau technique en mécanique et électricité et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, SAP, outils de GMAO).
Passionné(e) par le monde l'industrie et souhaitez mettre en œuvre la théorie sur le terrain.

La capacité à collaborer efficacement avec de nombreuses parties prenantes.
Un esprit d'équipe développé, une personnalité dynamique

Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste :

Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, relationnelles, réactivité, rigueur technique. Vous cherchez activement à être une personne curieuse, raisonnable et engagée

Contexte de travail :

CDI à pourvoir dès que possible basé sur 141.05 heures par mois.
Vous intervenez directement chez notre client.

Administrativement, vous êtes rattaché à l'agence SOTEB Bourg-en-Bresse (01).
Le poste à pourvoir est basé sur des horaires postés en 5x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, puis 4 jours de repos consécutifs).

Vous bénéficierez d'un salaire fixe + variable (intéressement / participation, primes de poste) + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CSE, mutuelle, prévoyance)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Le poste à pourvoir est basé sur des horaires postés en 5x8 (2 matins, 2 après-midis, 2 nuits, puis 4 jours de repos consécutifs). » Source : texte de l'annonce
Lieu	Beynost 01700 — « …primes de poste) + avantages (compte outillage, primes de déplacements, paniers repas, CSE, mutuelle,… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI à pourvoir dès que possible basé sur 141.05 heures par mois. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

intéressement · primes de poste · primes de déplacements · paniers repas · CSE · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

2x8 / 3x8: Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.