Technicien de maintenance industrielle F/H

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SYNERGIE recrute : Technicien de maintenance industrielle F/H à Mûrs-Erigné (49), CDI, Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Synergie
Lieu: Mûrs-Erigné 49610
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE H/F.Vos missions :

- Réaliser le diagnostic et détecter les différentes pannes et dysfonctionnements,
- Etudier les plans, schémas, notices constructeurs, dossiers techniques, ..., pour intervenir sur les
équipements,
- Passer des commandes de petits outillages et de consommables,
- Réaliser la maintenance et les grands nettoyages des machines + convoyeurs à copeaux,
- S'assurer de la conformité des machines après travaux avant la remise en production,
- Garantir un suivi de la maintenance préventive,
- Contribuer à l'amélioration continue sur le champ de la maintenance,
- Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels,
- Participer à l'implantation et à l'installation de nouveaux équipements,
- Entretenir et assurer la propreté de son poste de travail,
- Utiliser des engins nécessitants une autorisation.

Poste à pourvoir dès que possible en CDI. - Etre à l'aise en électricité / mécanique / pneumatique / soudure,
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais,
- Etre capable de travailler seul ou en équipe et rendre compte de son activité,
- Etre capable de partager ses expériences et sa pratique,
- Lire un plan et/ou un schéma technique mécanique, électrique, hydraulique, ...,
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité.

Diplômes :
- Vous êtes titulaire d'une formation dans ce domaine,
- Expérience indispensable dans l'industrie,
- La maitrise de l'anglais est un plus.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Maine-et-Loire (49)

27 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 214 en Pays de la Loire, 1 345 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 430 € et 2 710 € (sur 141 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 93 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Synergie, Domino RH, My Premium Consulting.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mûrs-Erigné 49610 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible en CDI. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 980 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 420 € et 2 710 € ; 143 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience indispensable dans l'industrie, »

Ce qui est seulement souhaité

« La maitrise de l'anglais est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).