Technicien de maintenance industrielle F/H

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance industrielle F/H à Deux-Grosnes (69), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours

Intérim

Lieu: Deux-Grosnes 69430
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Synergie Belleville recrute un Technicien de Maintenance H/F pour le compte de son client spécialisé dans l'industrie agroalimentaire situé sur le secteur Haut-Beaujolais.Vous intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication et transformation de produits alimentaires.
Vos missions seront les suivantes :
- Vous réalisez les activités de maintenance préventive
- Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective.
- Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau.
- Vous participez à la gestion des stocks de maintenance
- Vous suivez les chantiers réalisés par les sous-traitants et personnel extérieur
- Vous rendez compte à votre hiérarchie des dysfonctionnements constatés
- Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez.
Vous avez le sens de l'organisation et faîtes preuve d'initiative, vous êtes autonome mais appréciez aussi le travail en équipe.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire . Une expérience en agroalimentaire serait un plus.
Vous rejoignez une équipe maintenance dynamique et expérimentée. Votre temps de travail est organisé sur une base de 35h par semaine, avec des horaires de journée répartis entre 6h00 et 16h00 et une pause déjeuner, favorisant la coordination et l'entraide au sein de l'équipe.
Rémunération attractive comprenant :
Salaire fixe sur 13 mois
Prime d'habillage
Prime d'environnement
Prime d'astreinte.
Si vous êtes intéressé(e), merci de nous faire part de votre CV à jour soit :
- par mail :
- en postulant via le site
- en nous contactant au 64
- en vous présentant à l'agence : SYNERGIE - 19 rue Gabriel Voisin - BELLEVILLE.

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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Rhône (69)

9 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 130 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 337 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 350 € et 2 920 € (sur 84 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 56 % CDI, 44 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Tecxell, Talents Industrie, Fusion Rh.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …de travail est organisé sur une base de 35h par semaine, avec des horaires de journée répartis entre 6h00 et 16h00 et une pause déjeuner, favorisant la coordi… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Deux-Grosnes 69430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience en agroalimentaire serait un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'habillage · Prime d'environnement · Prime d'astreinte

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)