Technicien de Maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 min

CDI

Lieu: Obernai 67210
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

Description du poste

Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.
Notre client, le leader dans son domaine d'activité, recherche, dans le cadre d'un accroissement d'activité, un Technicien de Maintenance H/F pour intervenir depuis son site basé à Obernai.Vos responsabilités consisterontAssurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels ;
Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les réparations nécessaires ;
Participer à l'installation et à la mise en service des nouveaux équipements ;
Réaliser des contrôles réguliers pour garantir la conformité et la sécurité des installations ;
Assurer la traçabilité des interventions via des rapports détaillés ;
Collaborer avec les équipes techniques du client pour optimiser les performances des équipements ;
Respecter strictement les normes de sécurité et les procédures internes ;
Proposer des solutions d'amélioration pour maximiser l'efficacité des opérations.
Le salaire est à définir selon profil.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Obernai 67210 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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