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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Technicien d'exploitation H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 13 h
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recrutons un technicien d'exploitation H/F - secteur agricole pour intervenir au sein d'un site de stockage et de distribution de produits .Vous jouez un rôle central dans le bon fonctionnement du silo, la gestion des flux de marchandises et le respect des exigences qualité et sécurité.Vos missions :Gestion des produits agricoles- Réception, stockage et transfert des engrais dans le respect des procédures- Contrôle, saisie et suivi des produits phytosanitaires- Saisie informatique des réceptions et des bons d'expédition- Préparation des chargements et organisation des expéditions céréalières- Veille à la traçabilité des marchandisesQualité et relation clients- Contrôle de la qualité sanitaire et technologique des céréales- Application des cahiers des charges clients- Accueil et accompagnement des agriculteurs et clients- Distribution des intrants avec respect des recommandations d'utilisationMaintenance et entretien du site- Participation à la maintenance préventive et curative- Réalisation de travaux d'entretien courant- Suivi administratif des opérations de maintenanceOrganisation et suivi- Gestion des documents qualité, non-conformités et indicateurs- Respect des règles de sécurité et port des EPI- Participation aux réunions et formations internes- Proposition d'amélioration des process

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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