Technicien de maintenance (H/F)

Nextep HRPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Nextep HR
Lieu: Urmatt 67280
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - oui
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Autre mise à disposition de ressources humaines

Description du poste

Description du poste :

Rattaché au Responsable Maintenance adjoint, vous intervenez sur les équipements de production, les installations énergétiques et les infrastructures du site afin d'assurer leur bon fonctionnement. Dans un environnement agroalimentaire, vous veillez également au respect des exigences de sécurité, de qualité et d'hygiène.

Ainsi, vos missions seront :

- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production afin de limiter les arrêts et de garantir la continuité de l'activité.

- Diagnostiquer les dysfonctionnements et intervenir rapidement en soutien aux équipes de production en cas de panne ou de dérive.

- Suivre et améliorer le plan de maintenance préventive, réaliser les contrôles des équipements et renseigner les interventions dans la GMAO.

- Participer à la sauvegarde des automates et des écrans, ainsi qu'à la mise à jour de la documentation technique et des procédures de maintenance.

- Veiller au respect des règles de sécurité, des habilitations électriques, des procédures d'intervention et des exigences d'hygiène agroalimentaire, notamment en matière de Food Défense.

- Accompagner et former les stagiaires et alternants, soutenir le Responsable Maintenance dans ses missions et contribuer à la conduite des machines avec les équipes de production.

Profil recherché :

Issu d'une formation technique de niveau Bac Pro minimum en maintenance, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle. Un parcours en environnement agroalimentaire constitue un atout.

Vous possédez un profil polyvalent avec une dominante en automatisme. Des connaissances en robotique sont appréciées. Les habilitations électriques BR, BC et B2V sont requises.

Autonome et rigoureux, vous savez diagnostiquer les pannes, intervenir efficacement sur les équipements et proposer des améliorations pour fiabiliser les installations.

Doté d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre vos connaissances, notamment auprès des stagiaires et alternants. Vous êtes également attentif au respect des règles de sécurité et d'hygiène propres à l'environnement agroalimentaire.

Rythme :

Travail en journée, actuellement sur 4 jours, du lundi au jeudi.
Horaires indicatifs : 6h00-15h15 ou 6h30-15h45.

Rythme : 2*8

Avantages :

Prime sur objectifs variable.
Prime d'astreinte.
Prime de transport.
Équipements de protection individuelle, vêtements de travail et outillage fournis.

Personne en charge du recrutement : Loïc Delacour

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 27 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - oui Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires indicatifs : 6h00-15h15 ou 6h30-15h45. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Urmatt 67280 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Issu d'une formation technique de niveau Bac Pro minimum en maintenance, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenanc… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 150 € et 2 710 € ; 122 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation technique de niveau Bac Pro minimum en maintenance, électrotechnique ou mécanique, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle. »
« Les habilitations électriques BR, BC et B2V sont requises. »

Ce qui est seulement souhaité

« Des connaissances en robotique sont appréciées. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime sur · Prime d'astreinte · Prime de transport

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.