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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien de maintenance H/F

Offre d'emploi : Technicien de maintenance H/F à Soulac-sur-Mer (33), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Soulac-sur-Mer 33780
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

Vos quotidien chez nous :
Procéder à la maintenance corrective et préventive, ainsi qu'à l'entretien et au dépannage des machines et des bâtiments (plomberie, électricité, climatisation, sanitaire.)
Effectuer des travaux de bricolage et d'entretien d'espaces verts de la structure
Respecter les consignes et les normes en termes de maintenance

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Le marché de technicien de maintenance — Gironde (33)

  • 11 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 122 en Nouvelle-Aquitaine, 1 651 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 300 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 710 € (sur 58 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 82 % CDI, 18 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Saft, Hilton Garden Inn Bordeaux, Manpower.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSoulac-sur-Mer 33780
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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