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Offres d'emploi › Grand Est › Sainte-Menehould

Technicien de maintenance H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Sainte-Menehould 51800
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste

Sup Intérim Sainte-Menehould recherche pour le compte de l'un de ses clients : un Technicien de maintenance H/F
Description des missions :
A partir d'une consigne générale ou d'instructions de travail précises et détaillées :
- Effectuer l'entretien des machines ;
- Rechercher les pannes sur les machines ;
- Réparer les machines ;
- Effectuer des interventions chez les clients ;
- Respecter les procédures et les règles de sécurité & d'hygiène.
En fonction des besoins de l'entreprise il/elle peut être amené(e) à réaliser d'autres tâches.
POSTE A POURVOIR DE SUITE
CDI

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  • 5 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 60 en Grand Est, 859 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 280 € et 2 920 € (sur 15 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 60 % Intérim, 20 % Alternance, 20 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Manpower, Ikiway.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSainte-Menehould 51800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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