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Technicien de Maintenance (h/f)

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IziworkPubliée il y a 4 h

CDD

Entreprise: Iziwork
Lieu: Saint-Herblain
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

Rattaché au responsable SAV, vous aurez pour mission : - La maintenance préventive et curative des ponts roulants - La transmission d'information au service logistique et technique Mission en grands déplacements au départ de Nantes. travail en hauteur Profil recherché * Travail en hauteur * Ok grands déplacements * Expérience : Au moins 1 an Certificats requis * Aucun certificat requis

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Herblain — « …d'information au service logistique et technique Mission en grands déplacements au départ de Nantes. travail en hauteur Profil recherché * Travail en hauteur … » Source : champ « lieu » et texte
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …* Ok grands déplacements * Expérience : Au moins 1 an Certificats requis * Aucun certificat… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).