Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loué
Technicien de maintenance H/F
LDC CAVOLPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Ldc Cavol
- Lieu
- Loué 72540
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste
Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez le CAVOL, 400 salariés, spécialisée dans l'abattage, le conditionnement et la découpe de Poulets Labels. Le site de production est une filiale du groupe agroalimentaire LDC connu pour ses marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.
A ce titre :
- Vous réalisez les activités de maintenance préventive
- Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective. Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informez sur les consignes de maintenance 1er niveau.
- Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez.
- Vous participez aux travaux neufs, réalisez de petits travaux neufs ou de rénovation
Issu(e) d'une formation supérieure type BTS MAI / EIE / MI, vous maîtrisez l'electromécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans, idéalement en agro-alimentaire.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes réactif dans un environnement dynamique.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, et d'esprit d'équipe.
Vous respecterez les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vous détenez votre habilitation électrique.
Le poste est à pourvoir sur des horaires en 3*8
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.
La rémunération
La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 (à négocier selon expérience) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez un fonctionnement optimal des installations comprenant les technologies mécanique, pneumatique, hydraulique, électricité, automatisme et vous réalisez la maintenance préventive, curative et respectez les consignes hygiène, sécurité, qualité et environnement.
A ce titre :
- Vous réalisez les activités de maintenance préventive
- Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective. Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informez sur les consignes de maintenance 1er niveau.
- Vous proposez les activités de maintenance améliorative, les réalisez et informez.
- Vous participez aux travaux neufs, réalisez de petits travaux neufs ou de rénovation
Issu(e) d'une formation supérieure type BTS MAI / EIE / MI, vous maîtrisez l'electromécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans, idéalement en agro-alimentaire.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et êtes réactif dans un environnement dynamique.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'autonomie, et d'esprit d'équipe.
Vous respecterez les normes d'hygiène, de qualité et de sécurité.
Vous détenez votre habilitation électrique.
Le poste est à pourvoir sur des horaires en 3*8
Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr
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La rémunération
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Loué 72540 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Issu(e) d'une formation supérieure type BTS MAI / EIE / MI, vous maîtrisez l'electromécanique, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans, idéalement en agro-alimentaire. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · Participation aux bénéfices
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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