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Technicien de Maintenance (h/f)

Technicien de maintenance à Sablé-sur-Sarthe 11 Toutes les offres à Sablé-sur-Sarthe 182

ADECCO recrute : Technicien de Maintenance (h/f) à Sablé-sur-Sarthe, CDD. Offre publiée le 3 novembre 2026.

ADECCOPubliée il y a 2 jours

CDD

Entreprise: Adecco
Lieu: Sablé-sur-Sarthe
Contrat: CDD
Secteur: Unknown

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Description du poste

L'agence Adecco Onsite recrute pour son client, acteur reconnu dans le secteur de la fabrication de cartes électroniques , un Technicien de Maintenance H/F afin d'accompagner le développement de son activité. Vos missions Au sein du service maintenance, vous êtes un acteur clé de la performance industrielle du site. À ce titre, vous serez amené à : * Réaliser les opérations de maintenance préventive de niveau 2. * Diagnostiquer, contrôler et entretenir les équipements afin d'anticiper les défai…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 148 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD Source : champ « contrat »
Lieu	Sablé-sur-Sarthe Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Durée du contrat	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?