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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

Technicien de maintenance à Montpellier 6 Toutes les offres à Montpellier 1 175

MENWAY EMPLOI recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F à Montpellier (34), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

MENWAY EMPLOIPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Menway Emploi
Lieu: Montpellier 34000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Poste à pourvoir en CDI; contrat de 39h00, Statut ETAM, rémunération selon vos compétences, 13 ème mois, voiture de service. Poste itinérant.

Vous intégrez une entreprise spécialisée en maintenance préventive et curative de machineries scéniques de salles de spectacles, monte-charge, ascenseurs et machines spéciales

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires et du Conducteur de Travaux, vous assurez la maintenance préventive, corrective et curative des équipements mobiles : équipements scéniques, structures mobiles de piscine, ponts mobiles, passerelles de visites, barrages etc.

Vous localisez les pannes, établissez des diagnostics de dépannage et renseignez la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Vous exécutez des travaux de rénovation d'équipement existant et/ou vous réalisez des travaux sur des installations neuves. Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC PRO/DUT en maintenance/électromécanique et bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans.

Vous possédez des connaissances en mécanique et/ou électromécanique et/ou en hydraulique voire en pneumatique.

La maitrise du logiciel AUTOCAD est un plus pour ce poste.

Vous êtes bon(ne) communicant(e) et possédez des qualités d'analyse et de synthèse.

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Le marché de technicien de maintenance — Hérault (34)

9 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 88 en Occitanie, 1 466 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 350 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 500 € (sur 53 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Randstad, Menway Emploi, Partnaire.

Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Montpellier · Emploi en Occitanie

Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Montpellier 34000 — « Poste itinérant. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	5 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir en CDI; contrat de 39h00, Statut ETAM, rémunération selon vos compétences, 13 ème mois, voiture de service. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Occitanie (médiane 2 350 €, la moitié entre 2 120 € et 2 500 € ; 53 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes issu(e) d'une formation de type BAC PRO/DUT en maintenance/électromécanique et bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maitrise du logiciel AUTOCAD est un plus pour ce poste. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).