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Technicien de maintenance (H/F)

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Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Mauges-sur-Loire (49), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Mauges-sur-Loire 49110
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

- Type de contrat : Intérim (Indiquer la durée de la mission)
- Localisation : Saint-Florent-le-Vieil (49) À proximité d'Ancenis, Angers et Cholet
- Rémunération : Selon profil + 13ème mois + Tickets restaurant + Primes d'astreinte
- Horaires : Journée (Lundi au Vendredi)
- Votre futur environnement :
Notre client, acteur mondial de référence dans le secteur agroalimentaire spécialisé dans la production laitière et la nutrition clinique, recherche son futur talent. Au sein d'un site industriel moderne, vous intégrez une équipe dynamique de 10 techniciens sous la responsabilité du Responsable Maintenance, avec un véritable parcours d'intégration et de formation à votre arrivée.
- Vos missions quotidiennes :
En tant que Technicien de Maintenance (H/F), vous êtes un maillon essentiel au bon fonctionnement du site. À ce titre, vous devrez :
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations sur l'ensemble de l'usine (interventions multisectorielles).
- Participer activement aux projets d'amélioration continue et contribuer à l'optimisation de l'outil de production.
- Intervenir sur des problématiques techniques variées : mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique et automatisme.
- Garantir le suivi et l'enregistrement rigoureux de vos interventions dans l'outil de gestion, et assurer la communication avec les équipes de production.
- Contrôler le résultat de vos opérations tout en garantissant la sécurité absolue des machines.
Vos conditions de travail :
- Vous travaillerez en horaires de journée, du lundi au vendredi.
- Le poste requiert également de participer à un roulement d'astreintes (uniquement sur appel, sans ronde systématique) :
- Une semaine d'astreinte (du lundi au jeudi, de 17h30 à 21h) : 1 fois toutes les 7 semaines.
- Un week-end d'astreinte (du vendredi 16h30 au lundi 7h) : 1 fois toutes les 7 semaines.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien de maintenance — Maine-et-Loire (49)

13 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 192 en Pays de la Loire, 1 651 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 710 € (sur 80 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 38 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Actual Ancenis 1156, Crit, Randstad.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Rémunération : Selon profil + 13ème mois + Tickets restaurant + Primes d'astreinte » Source : texte de l'annonce
Lieu	Mauges-sur-Loire 49110 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Tickets restaurant · Primes d'astreinte

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).