Offres d'emploi › Grand Est › Marckolsheim
Technicien de maintenance (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Marckolsheim 67390
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sous la responsabilité du Chef de site ou du Conducteur de travaux, vous garantissez le bon fonctionnement, la fiabilité et la performance énergétique des installations chez les clients.
Vos tâches principales sont :
- Maintenance préventive et corrective : Réaliser le diagnostic de pannes, les dépannages, les réparations et la remise en service des équipements (courants forts/faibles, chauffage, climatisation, ventilation).
- Exploitation au quotidien : Effectuer les rondes techniques, les relevés de mesures et le suivi régulier du bon fonctionnement des installations.
- Organisation et suivi : Appliquer le planning d'intervention dans le respect des temps d'immobilisation définis et assurer la traçabilité de vos interventions (comptes-rendus d'intervention, transmission de données pour devis).
- Qualité & Sécurité : Veiller au respect strict des consignes de sécurité (mise en sécurité des installations), au port des EPI et remonter toute anomalie ou situation dangereuse à votre hiérarchie. Profil recherché :
- Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines de l'Électrotechnique, l'Électricité, le Génie thermique ou Frigoriste.
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en maintenance multi technique.
- Compétences techniques : Bonnes connaissances en électricité (BT/HT) et/ou en génie climatique / CVC. Vous savez comprendre des schémas techniques, lire des notices, réaliser des diagnostics précis et utiliser des instruments de mesure.
- Savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens de la relation client et du service.
Mes avantages :
- Salaire selon profil et expérience
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 43 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Marckolsheim 67390 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 390 € et 2 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 dans les domaines de l'Électrotechnique, l'Électricité, le Génie thermique ou Frigoriste. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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