Carotteur-scieur (H/F)

SUP INTERIM 34Publiée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Sup Interim 34
Lieu: BERGHEIM 68750
Contrat: Intérim - 6 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le carotteur-scieur est un professionnel du bâtiment spécialisé dans le perçage et la découpe de béton, de béton armé et d'autres matériaux de construction.
Il intervient sur des chantiers neufs ou en rénovation afin de réaliser des ouvertures précises dans les murs, les dalles, les planchers ou les voiles en béton.
Il utilise des machines spécifiques équipées de couronnes ou de disques diamantés pour effectuer des travaux de découpe et de perçage sans endommager les structures environnantes.

Type d'emploi :
Poste à pourvoir dès que possible
Horaires de journée : 8h-17h environ selon chantier
Rémunération selon profil + panier repas + déplacement

PROFIL :
- Expérience souhaitée dans le domaine
- Carte BTP

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires de journée : 8h-17h environ selon chantier » Source : texte de l'annonce
Lieu	BERGHEIM 68750 — « Rémunération selon profil + panier repas + déplacement » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée dans le domaine »

Avantages cités dans l'annonce

panier repas

Questions à poser au recruteur

Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?