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Offres d'emploi › Grand Est › Chaumont

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

SUP INTERIM CHAUMONTPubliée il y a 52 min
CDI
Lieu
Chaumont
Contrat
CDI
Salaire
30 000 € / an
Secteur
Emplois Autres/Général
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Description du poste

Sup intérim Chaumont recherche 4 techniciens de maintenance. Quatre postes sont à pourvoir : 2 techniciens de maintenance en mécanique2 techniciens de maintenance en électricitéPostes basés à Chaumont (52).Horaires en 2x8 (équipe du matin : 5 h - 13 h ; équipe de l'après-midi : 13 h - 21 h). Rattaché au superviseur maintenance, votre rôle consiste à assurer la maintenance des machines ou installations de production (curative, corrective, préventive), ainsi qu'à respecter les consignes de sécuri…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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Salaire30 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Postes basés à Chaumont (52).Horaires en 2x8 (équipe du matin : 5 h - 13 h ; équipe de l'après-midi : 13 h - 21 h). »
Source : texte de l'annonce
LieuChaumont
Source : champ « lieu »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 600 €, la moitié entre 2 390 € et 2 920 € ; 20 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
2x8 / 3x8
Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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