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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Mayenne

Technicien de Maintenance h/f (H/F)

Offre d'emploi : Technicien de Maintenance h/f (H/F) à Mayenne, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Mayenne
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Agent / Agente d'entretien du bâtiment
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Description du poste

POINT.P recherche son/sa futur(e) Technicien(ne) de Maintenance pour ses centrales à béton situées dans le département de la Mayenne (53).

Dans le cadre de vos missions, vous interviendrez sur l'ensemble de nos équipements afin d'en garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la performance.

Vous travaillerez en toute autonomie dans vos interventions, tout en pouvant compter sur l'appui d'une équipe expérimentée et d'un management de proximité.

Vos missions principales :

-

Assurer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques pour garantir leur bon fonctionnement et leur fiabilité.

-

Effectuer les réglages et optimiser les installations automatisées, dans le respect des procédures qualité et des règles de sécurité.

-

Identifier et diagnostiquer les pannes, rechercher leurs causes et mettre en œuvre les solutions adaptées.

-

Assurer le suivi de vos interventions en renseignant les comptes rendus d'activité et les opérations de maintenance réalisées.

-

Participer à l'amélioration continue des installations en proposant des solutions pour optimiser leur performance et leur fiabilité.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMayenne
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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