Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)

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ADECCO FRANCEPubliée il y a 13 h

CDI

Entreprise: Adecco France
Lieu: Baugé-en-Anjou 49150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Adecco c'est aussi des opportunités en CDI !

Nous recherchons pour notre client situé à Baugé (49), un Technicien de Maintenance H/F en CDI !

Vos missions :

- Réaliser les opérations de maintenances préventives et curatives d'ordre électrique et mécanique sur l'ensemble des équipements industriels (presses de découpe, ilots robotisés...)
- Assurer le suivi de vos interventions dans la GMAO et contribuer à l'amélioration de la fiabilité des équipements.
- Rechercher l'origine des pannes, sur site ou à distance, établir un diagnostic et mettre en œuvre les actions correctives adaptées.
- Accompagner, conseiller et former les utilisateurs sur les équipements et les process.
- Apporter votre expertise technique aux services supports dans le cadre de la résolution de problèmes, du développement de nouveaux process, des rétrofits ou encore des modifications d'équipements en vie série.

Votre profil :

- Vous êtes issu(e) d'une formation en électromécanique et disposez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle ?
- L'utilisation de l'outil informatique fait partie de votre quotidien.. (Excel, GMAO)
- Habilitations BT à jour souhaité
- Permis B obligatoire pour utiliser les véhicules de l'entreprise afin d'effectuer les navettes entre deux sites
Horaires et primes :

- 2*8
- Prime panier 7,50 euros par jour non exonérée
- Prime d'équipe de 3 euros par jour
Avantages :

- Autonomie sur le poste
- Equipements industriels diversifiés
- 13ème mois
- CSE avantageux (réductions billetterie, chèques vacances, etc.)
- Mutuelle (80% de prise en charge employeur)
- Prévoyance
- Prime d'intéressement
- Plan d'Epargne d'Entreprise
- Plan d'Epargne Retraite Collective
- Partenariat avec ACTION LOGEMENT (aide aux travaux, à la location et à l'achat)

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Baugé-en-Anjou 49150 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Pays de la Loire (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 470 € et 2 550 € ; 48 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire pour utiliser les véhicules de l'entreprise afin d'effectuer les navettes entre deux sites »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitations BT à jour souhaité »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Prime d'équipe · 13ème mois · CSE · chèques vacances · Mutuelle · Prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.