Offres d'emploi › Pays de la Loire › Saint-Fulgent
Agent de quaiF/H
- Entreprise
- Adequat Interim Et Recrutement
- Lieu
- Saint-Fulgent 85250
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions :
Assurer le déplacement des palettes et des marchandises à l'aide d'un gerbeur (CACES R485 Catégorie 2).
Approvisionner les quais et les différentes zones de préparation
Charger, décharger et transférer les marchandises
Vérifier la conformité des palettes et signaler toute anomalie (emballage, étiquetage, quantité, qualité apparente).
Respecter les procédures de traçabilité et les consignes de sécurité alimentaire.
Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures internes
Collaborer avec les équipes logistiques
C'est un poste au froid positif.
Horaires : équipe en 2x8
Poste à pourvoir en CDI
Profil :
Expérience en tant que cariste en milieu agroalimentaire appréciée
Titulaire du CACES R485 2
À l'aise avec le travail en environnement froid
Sérieux(se), ponctuel(le), autonome et respectueux(se) des consignes de sécurité
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, rejoignez-nous en agence.
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Équipement pour l'entrepôt
- Baskets de sécurité légères
Pour marcher toute la journée en sécurité.Voir sur Amazon - Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon - Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : équipe en 2x8 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Fulgent 85250 — « Assurer le déplacement des palettes et des marchandises à l'aide d'un gerbeur (CACES R485 Catégorie 2). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du CACES R485 2 »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience en tant que cariste en milieu agroalimentaire appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CACES
- Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité d'engins (chariots, nacelles, grues…). La lettre R suivie d'un numéro indique la famille d'engins (R489 : chariots élévateurs).
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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