Offres d'emploi › Pays de la Loire
Charpentier Atelier H/F
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 22 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Longuenée-en-Anjou 49220
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre agence Adéquat Angers recrute un charpentier pour une mission évolutive située à Longuenée en Anjou pour son client.
Vos futures missions :
* Monter et assembler des structures en bois ou en matériaux composites
* Lire et interpréter des plans techniques
* Installer et rénover des charpentes selon les normes de sécurité
* Assurer la maintenance et la réparation des ouvrages existants
Le Profil Adéquat :
* Maîtrise des techniques de charpente traditionnelle et industrielle
* Capacité à travailler en hauteur dans le respect des consignes de sécurité
* Sens du travail en équipe et autonomie
* Aptitude au poste validée par la médecine du travail le cas échéant
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Vos futures missions :
* Monter et assembler des structures en bois ou en matériaux composites
* Lire et interpréter des plans techniques
* Installer et rénover des charpentes selon les normes de sécurité
* Assurer la maintenance et la réparation des ouvrages existants
Le Profil Adéquat :
* Maîtrise des techniques de charpente traditionnelle et industrielle
* Capacité à travailler en hauteur dans le respect des consignes de sécurité
* Sens du travail en équipe et autonomie
* Aptitude au poste validée par la médecine du travail le cas échéant
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 14 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Longuenée-en-Anjou 49220 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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