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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien de maintenance h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
Intérim
Lieu
Ayvelles 08000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la maintenance industrielle, un technicien de maintenance pour une mission en intérim de 36 mois à Les Ayvelles (). Le poste requiert un BAC Professionnel et une expérience de 0 à 1 an. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire entre et 13EUR.Vos missions :- Maintenance préventive et curative des équipements industriels- Diagnostic des pannes et réparations- Réglages et mises au point des machines- Participation à l'amélioration continue des processus de maintenance- Respect des consignes de sécurité et des normes de qualité- Participer aux arrêts techniques des installations et préparer le matériel nécessaire pour ses interventions- Participer à la recherche d'améliorations et leur mise en oeuvre

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois — « …la maintenance industrielle, un technicien de maintenance pour une mission en intérim de 36 mois à Les Ayvelles… »
Source : champ « contrat » et texte
LieuAyvelles 08000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Le poste requiert un BAC Professionnel et une expérience de 0 à 1 an. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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