TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F
FERRY CAPITAINPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Ferry Capitain
- Lieu
- Joinville 52300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fonderie de fonte
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Description du poste
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Vous veillerez à maintenir nos équipements de production en parfait état de fonctionnement, en effectuant des interventions mécaniques, électriques et hydrauliques, tout en respectant les normes QHSEE :
Électricité :
- Analyse des schémas électriques et identification des composants dans les machines et armoires électriques.
- Diagnostic des défaillances électriques et réalisation de mesures.
- Correction des anomalies en utilisant des éléments standards ou adaptables.
- Manipulation de la commande numérique et des machines traditionnelles pour des déplacements simples.
- Intervention sur les machines de fonderie pour des déplacements simples.
Hydraulique :
- Analyse des schémas hydrauliques et réalisation de relevés de pression/débit.
- Correction des dysfonctionnements et remplacement des composants hydrauliques.
Mécanique :
- Analyse des plans et fonctionnement des machines.
- Réalisation de démontages et remontages d'ensembles mécaniques.
- Diagnostic des défaillances et analyse des causes probables des pannes.
- Vous avez une expérience en maintenance industrielle. Des compétences en électricité, hydraulique ou encore en mécanique seraient un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO pour le suivi des interventions).
Vous veillerez à maintenir nos équipements de production en parfait état de fonctionnement, en effectuant des interventions mécaniques, électriques et hydrauliques, tout en respectant les normes QHSEE :
Électricité :
- Analyse des schémas électriques et identification des composants dans les machines et armoires électriques.
- Diagnostic des défaillances électriques et réalisation de mesures.
- Correction des anomalies en utilisant des éléments standards ou adaptables.
- Manipulation de la commande numérique et des machines traditionnelles pour des déplacements simples.
- Intervention sur les machines de fonderie pour des déplacements simples.
Hydraulique :
- Analyse des schémas hydrauliques et réalisation de relevés de pression/débit.
- Correction des dysfonctionnements et remplacement des composants hydrauliques.
Mécanique :
- Analyse des plans et fonctionnement des machines.
- Réalisation de démontages et remontages d'ensembles mécaniques.
- Diagnostic des défaillances et analyse des causes probables des pannes.
- Vous avez une expérience en maintenance industrielle. Des compétences en électricité, hydraulique ou encore en mécanique seraient un plus.
- Vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail en équipe.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (GMAO pour le suivi des interventions).
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Joinville 52300 — « Manipulation de la commande numérique et des machines traditionnelles pour des déplacements simples. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Des compétences en électricité, hydraulique ou encore en mécanique seraient un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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