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Offres d'emploi › Île-de-France › Bonneuil-sur-Marne

Technicien de Maintenance (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026
Intérim
Lieu
Bonneuil-sur-Marne 94380
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

En tant que Technicien(ne) de maintenance, vous participerez activement à la maintenance préventive et corrective des équipements de notre client.
Vos missions principales incluront :
Assurer la vérification quotidienne et le bon fonctionnement des installations.
Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements techniques sur les équipements électriques.
Effectuer les interventions de maintenance préventive afin de minimiser les arrêts de production.
Collaborer avec l'équipe de production pour optimiser les opérations de maintenance.
Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance et de sécurité.
Réaliser des rapports techniques suite à vos interventions et proposer des solutions d'amélioration.
Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, où vous serez au cœur des innovations technologiques.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuBonneuil-sur-Marne 94380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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