Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cholet
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à Cholet (49), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Cholet 49300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
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Vous intégrerez un environnement industriel où votre savoir-faire sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement et la fiabilité des équipements de production.
Le poste est basé à CHOLET
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Le marché de technicien de maintenance — Maine-et-Loire (49)
- 9 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 143 en Pays de la Loire, 1 247 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 460 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 62 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Partnaire, Actual Ancenis 1156, Randstad.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous recherchez un poste technique avec des horaires de journée ? » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cholet 49300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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