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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Technicien de maintenance H/F

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

LDC BOURGOGNEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Ldc Bourgogne
Lieu
Branges 71500
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté - Avec bac+2 maintenance
Secteur
Transformation et conservation de la viande de volaille
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Description du poste

LDC Bourgogne, filiale du groupe LDC (connu pour ses marques Le Gaulois, Maitre Coq, Marie), recrute un Technicien de maintenance pour son site industriel de Branges.
Rattaché(e) au Chef d'Equipe, et intégrerez à une équipe de maintenance composée d'environ 40 personnes, vous intervenez sur l'ensemble des activités de maintenance du site, notamment

Vous réalisez les activités de maintenance préventive.
Vous réalisez les activités de maintenance curative et corrective.
Vous remettez l'outil de production à disposition du personnel et l'informer sur les consignes de maintenance 1er niveau.
Vous proposez les activités de maintenance améliorative et vous les réalisez.
Vous participez aux travaux neufs ou de rénovation.

Horaires en 4*7.
Votre profil

Formation bac +2 (ou expérience similaire) en maintenance industrielle / électrotechnique
Une première expérience en milieu industriel est appréciée
Connaissances en électricité ou électromécanique indispensables
Rigueur, organisation et sens des responsabilités

La rémunération

Salaire de base
13eme mois
Prime panier
Intéressement et Participation aux bénéfices en fonction du résultat
Mutuelle
Plan d'Epargne Entreprise
Avantage CSE : chèques vacances, chèques cadeaux etc.
Tarif préférentiel sur la volaille

Pourquoi rejoindre LDC Bourgogne ?

Travailler sur des installations industrielles variées et techniques
Avoir un rôle clé dans la continuité et la performance de la production
Intégrer un site d'envergure au sein d'un groupe solide et reconnu
Évoluer dans un environnement qui valorise la technicité et l'expertise terrain

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBranges 71500
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté - Avec bac+2 maintenance
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation bac +2 (ou expérience similaire) en maintenance industrielle / électrotechnique »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en milieu industriel est appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

Prime panier · Intéressement · Participation aux bénéfices · Mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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