Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Vit
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Saint-Vit 25410
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recrutons un Technicien de maintenance F/HVous assurez la maintenance des installations industrielles sur le de production.
À ce titre, vos principales tâches sont les suivantes :
- Réalisation des diagnostics de pannes sur des installations multi-techniques : mécaniques, électriques, hydrauliques, informatiques ou automates
- Réalisation des opérations de maintenance (préventive et curative)
- Participation aux travaux de modification ou d'évolution des installations
Poste en 3*8 après une période de formation en 2*8
Salaire selon profil, évolutif à partir de la 2e année. Rémunération packagée incluant : heures supp, heures de nuit, prime de présence mensuelle, prime de présence annuelle, 13ème mois
Embauche possible après 3 mois d'intérim
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rémunération packagée incluant : heures supp, heures de nuit, prime de présence mensuelle, prime de présence annuelle, 13ème mois » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Vit 25410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Fort de ses 45 ans d'expérience et de ses 900 collaborateurs, le Groupe propose un panel de métiers autour de la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie, sandwic… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
prime de présence · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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