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Offres d'emploi › Hauts-de-France

TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

AxiaPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Axia
Lieu
Boulogne-sur-Mer-Sud
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
21 840 à 27 300 € / an
Secteur
Emplois RH et Recrutement
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Description du poste

Description du poste Axia intérim Boulogne sur Mer est à la recherche d'un Technicien de Maintenance pour l'un de ses clients, une entreprise dynamique située à Boulogne sur Mer. Dans ce rôle essentiel, vous serez chargé de la maintenance préventive et curative des lignes de production, garantissant ainsi leur bon fonctionnement. Vous utiliserez un logiciel de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO) pour superviser et gérer les installations. Votre expertise vous amènera à effectu…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 20 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire21 840 à 27 300 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBoulogne-sur-Mer-Sud
Source : champ « lieu »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 560 €, la moitié entre 2 290 € et 2 740 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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