TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

RandstadPubliée il y a 14 h

Intérim

Entreprise: Randstad
Lieu: Aignan 32290
Contrat: Intérim - 6 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client basé à AIGNAN opère dans l'industrie pharmaceutique, un secteur-clé qui contribue à la santé et au bien-être de la société.
Comment venir travailler ?
- Profitez d'un parking équipé de bornes de recharge pour les véhicules électriques.Prêt(e) à relever les défis techniques du poste de Technicien de maintenance (F/H) ?
Vous contribuez au bon fonctionnement quotidien des installations en garantissant des espaces sûrs, entretenus et accueillants - Vous réalisez les réparations, les entretiens et le suivi des interventions de maintenance préventive et corrective - Vous assurez l'entretien des bureaux, salles de réunion, sanitaires et autres espaces communs - Vous établissez des demandes de devis, rédigez des rapports et mettez à jour les documents de suivi

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 14.95 euros/heure

Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :

Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Salaire: 14.95 euros/heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Aignan 32290 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)