Offres d'emploi › Occitanie › Albi
Technicien climatisation et pompes à chaleur (H/F)
JUBIL INTERIM PROVENCEPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Jubil Interim Provence
- Lieu
- Albi 81000
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Jubil Intérim Albi est à la recherche d'un Technicien climatisation et Pompe à chaleur H/F expérimenté
Vous aurez pour mission la pose de climatisation avec split ou gainable et pompes à chaleur
Première expérience significative souhaitée dans ce domaine
Mission longue à pourvoir rapidement,
Poste évolutif
Rémunération selon expérience
Vous aurez pour mission la pose de climatisation avec split ou gainable et pompes à chaleur
Première expérience significative souhaitée dans ce domaine
Mission longue à pourvoir rapidement,
Poste évolutif
Rémunération selon expérience
Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Albi 81000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience significative souhaitée dans ce domaine »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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