Technicien de maintenance (H/F)

PROMAN 122Publiée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Proman 122
Lieu: Mazères-sur-Salat 31260
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Proman Saint Gaudens recherche pour l'un de ses clients un Technicien de maintenance H/F : Missions principales : - Assurer l'entretien courant des machines - Localiser et diagnostiquer le problème - Réparer, remplacer la pièce ou l'organe défectueux - Contrôler le fonctionnement des équipements à l'aide d'appareils de métrologie - Assurer la remise en service de l'installation

Profil recherché :
Technicien de maintenance H/F Compétences requises :
- Connaissances techniques en mécanique, électricité et automatisme
- Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation
- Capacité à interpréter des plans et schémas techniques
- Compétences en métrologie pour vérifier le bon fonctionnement des équipements
- Sens de l'organisation et gestion des priorités Qualités professionnelles :
- Rigueur et méthodologie dans le travail
- Autonomie et capacité à travailler en équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bon relationnel pour interagir avec différents interlocuteurs
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 min.

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Salaire	Horaire de 12.5 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Mazères-sur-Salat 31260 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Technicien de maintenance H/F Compétences requises »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).