TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H)

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Randstad recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) à Ryes, CDI, 30 000 € / an. Offre publiée le 8 novembre 2026.

RandstadPubliée il y a 7 h

CDI

Entreprise: Randstad
Lieu: Ryes
Contrat: CDI
Salaire: 30 000 € / an
Secteur: Emplois Maintenance

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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client propose une gamme complète de solutions nutritionnelles prescrites par les professionnels de santé Vous rejoignez le service Technique et plus particulièrement l'atelier maintenance. Votre mission principale est la surveillance et les maintenances préventive et curative des organes mécaniques, électriques, d'installation de production. Au quotidien, vous évoluerez en binôme au sein de l'équipe de maintenance pour assurer les interventions en toute…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	30 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Ryes Source : champ « lieu »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 122 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?