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Technicien de maintenance F/H
SUPPLAY VITRE recrute : Technicien de maintenance F/H à Quimper (29), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Avantage Groupe. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Entreprise
- Supplay Vitre
- Lieu
- Quimper 29000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Avantage Groupe
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rejoignez une entreprise agroalimentaire reconnue pour son savoir-faire et participez à la performance d'un site de production moderne.
Nous recrutons pour notre client, un.e :
Technicien de Maintenance F/H
Poste en CDI, weekend uniquement (2x12)
Ce qui rend ce poste attractif :
- 24 heures travaillées, rémunération attractive
- Tous vos jours de semaine disponibles pour vos projets personnels, votre famille ou une activité complémentaire
- Un environnement industriel moderne et automatisé
- Des équipements variés et des missions techniques enrichissantes
Votre mission :
Au sein du service maintenance, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de production afin d'accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs de performance.
Vos principales missions sont :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative ;
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions durables ;
- Participer aux réglages et optimisations des équipements ;
- Assurer le suivi des interventions via la GMAO ;
- Être force de proposition dans l'amélioration continue des installations ;
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.
Votre profil :
- Formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou automatisme
- Première expérience en environnement industriel appréciée
- Esprit d'équipe, réactivité et autonomie
Conditions :
- Secteur Quimper
- Horaires : 2x12 uniquement le samedi et le dimanche
- Rémunération attractive avec majorations et avantages liés au travail du week-end
- CDI
Le petit plus ?
Ce poste est idéal pour les personnes souhaitant bénéficier d'un excellent équilibre vie professionnelle / vie personnelle grâce à un rythme concentré sur deux jours tout en intégrant une entreprise dynamique offrant de belles perspectives d'évolution.
Envie de mettre vos compétences techniques au service d'un site industriel performant ? Postulez dès maintenant !
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Le marché de technicien de maintenance — Finistère (29)
- 28 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 182 en Bretagne, 1 903 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 710 € (sur 76 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 61 % CDI, 39 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Partnaire Bretagne Ouest 1, Manpower France, Tiwaz Conseil.
Toutes les offres de technicien de maintenance · Emploi à Quimper · Emploi en Bretagne
Chiffres calculés le 10 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Avantage Groupe Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Poste en CDI, weekend uniquement (2x12) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Quimper 29000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 710 € ; 93 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en environnement industriel appréciée »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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