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Technicien de maintenance et d'exploitation (H/F)
UNIVERSITE D'ORLEANS recrute : Technicien de maintenance et d'exploitation (H/F) à Chartres (28), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Universite D'orleans
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Enseignement supérieur
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Description du poste
Au sein de l'IUT de Chartres, votre mission est d'assurer en concertation avec les chefs des départements GIM, GEII et MLT l'exploitation, la maintenance, l'adaptation et l'évolution des équipements et plateaux technologiques afin de garantir le bon déroulement des activités pédagogiques, des travaux pratiques et des projets étudiants.
Activités principales
En cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement et pour renforcer son attractivité, vos activités seront les suivantes :
Maintenance et exploitation des plateaux techniques :
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements, installations et plateaux techniques des départements GEII, GIM et MLT ;
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions techniques nécessaires ;
- Assurer le maintien en condition opérationnelle des équipements pédagogiques et industriels
- Participer à l'installation, au paramétrage, aux essais et à la mise en service des nouveaux équipements ;
- Planifier et suivre les opérations de maintenance réalisées par les prestataires externes ;
- Participer à l'évolution, au renouvellement et à la modernisation des plateaux techniques ;
- Assurer une veille sur l'état des équipements et proposer les actions d'améliorations nécessaires
Gestion technique des équipements :
- Assurer le suivi technique et documentaire des équipements ;
- Participer à la gestion des pièces détachées, consommables et outillages ;
- Réaliser ou contribuer aux inventaires des matériels ;
- Participer à l'aménagement et à l'optimisation des espaces techniques ;
- Assurer le suivi des contrats de maintenance et des interventions extérieures.
Sécurité et conformité :
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans les espaces techniques ;
- Contrôler la conformité et l'état de fonctionnement des équipements ;
- Assure le suivi des contrôles réglementaire et des vérifications périodiques ;
- Participer à la prévention des risques liées à l'utilisation des équipements et installations.
Appui aux activité pédagogique :
- Préparer et mettre à disposition les équipements nécessaires aux travaux pratiques ;
- Apporter un soutien technique ponctuel aux équipes pédagogiques et aux étudiants dans l'utilisation des équipements.
Profil recherché :
Formation et expérience professionnelle :
Formation ou expérience dans le domaine de la maintenance industriel
Electrotechnique et automatisme
Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité
Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les opérations de maintenance
Compétences et qualités requises :
- Travail d'équipe
- Autonomie
- Sens de l'organisation
- Réactivité
- Capacité d'adaptation
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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