Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Saint-Pierre-des-Corps
TECHNICIEN DE MAINTENANCE ENGINS AÉROPORTUAIRES - H/F
Choazan - Recrutement & AccompagnementPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Choazan - Recrutement & Accompagnement
- Lieu
- Saint-Pierre-des-Corps 37700
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanicien / Mécanicienne avion
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Description du poste
1. Présentation de l'entreprise et du contexte
Spécialisée dans les services dédiés aux infrastructures aéroportuaires et aux engins de piste, l'entreprise recherche un-e Technicien-ne de Maintenance dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel atelier. Fort de plus de 200 collaborateurs et d'un rayonnement international (plus de 200 sites), le groupe propose une offre globale de gestion du cycle de vie des actifs techniques : maintenance préventive et curative, remise en état, location opérationnelle, gestion externalisée de parcs d'engins, modernisation et transition énergétique des flottes.
Ce poste est une création, au sein d'un atelier de 42 personnes dont 32 techniciens. Le-a technicien-ne travaillera sous la supervision directe du Responsable Production, en collaboration étroite avec les services supports (logistique, gestion commerciale) et la clientèle lors des déplacements sur site. Aucun management n'est inclus dans ce poste. Une formation d'intégration à l'atelier et sur les véhicules est prévue.
2. Missions et attendus du poste
- Assurer la maintenance préventive et corrective des engins
- Conduire des analyses de pannes structurées pour identifier les causes racines et apporter des solutions durables.
- Procéder au remplacement ou à la réfection des composants défaillants, suivis des phases de tests et de paramétrage.
- Effectuer ponctuellement des missions de diagnostic et de dépannage directement chez les clients.
- Documenter systématiquement les actions menées dans l'outil de GMAO
- Gérer les flux logistiques liés aux pièces détachées
- Veiller au maintien en parfait état de son outillage et à la propreté de son environnement de travail, dans le respect des normes HSE.
3. Conditions et avantages salariaux
- CDI à pourvoir au plus tôt
- Temps de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 8h-16h
- Statut : Technicien-ne
- Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Déplacements : ponctuels, selon les besoins des projets en cours
Profil recherché:
Formation :
- CAP/BEP à BTS en mécanique Poids Lourds, engins de TP ou agricoles, électromécanique ou hydraulique
Expérience :
- Plus d'un an dans la maintenance d'équipements mobiles.
- Secteurs de provenance souhaités : poids lourds, engins agricoles et TP, ou équipements de manutention (chariots élévateurs).
Compétences techniques :
- Mécanique, hydraulique, pneumatique.
- Lecture de schémas techniques.
- Maîtrise d'une GMAO.
- Anglais technique
Soft skills :
- Rigueur technique : approche méthodique et attention soutenue lors des phases d'intervention, de démontage et de remise en état.
- Esprit collaboratif : cohésion d'équipe et qualité des échanges dans une structure à taille humaine.
- Autonomie et engagement : pilotage des interventions en indépendance, exigence tournée vers la satisfaction des utilisateurs finaux.
- Polyvalence : capacité à s'adapter à des problématiques techniques variées.
Spécialisée dans les services dédiés aux infrastructures aéroportuaires et aux engins de piste, l'entreprise recherche un-e Technicien-ne de Maintenance dans le cadre de l'ouverture d'un nouvel atelier. Fort de plus de 200 collaborateurs et d'un rayonnement international (plus de 200 sites), le groupe propose une offre globale de gestion du cycle de vie des actifs techniques : maintenance préventive et curative, remise en état, location opérationnelle, gestion externalisée de parcs d'engins, modernisation et transition énergétique des flottes.
Ce poste est une création, au sein d'un atelier de 42 personnes dont 32 techniciens. Le-a technicien-ne travaillera sous la supervision directe du Responsable Production, en collaboration étroite avec les services supports (logistique, gestion commerciale) et la clientèle lors des déplacements sur site. Aucun management n'est inclus dans ce poste. Une formation d'intégration à l'atelier et sur les véhicules est prévue.
2. Missions et attendus du poste
- Assurer la maintenance préventive et corrective des engins
- Conduire des analyses de pannes structurées pour identifier les causes racines et apporter des solutions durables.
- Procéder au remplacement ou à la réfection des composants défaillants, suivis des phases de tests et de paramétrage.
- Effectuer ponctuellement des missions de diagnostic et de dépannage directement chez les clients.
- Documenter systématiquement les actions menées dans l'outil de GMAO
- Gérer les flux logistiques liés aux pièces détachées
- Veiller au maintien en parfait état de son outillage et à la propreté de son environnement de travail, dans le respect des normes HSE.
3. Conditions et avantages salariaux
- CDI à pourvoir au plus tôt
- Temps de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 8h-16h
- Statut : Technicien-ne
- Avantages :
- Mutuelle d'entreprise
- Intéressement
- Tickets restaurant
- Déplacements : ponctuels, selon les besoins des projets en cours
Profil recherché:
Formation :
- CAP/BEP à BTS en mécanique Poids Lourds, engins de TP ou agricoles, électromécanique ou hydraulique
Expérience :
- Plus d'un an dans la maintenance d'équipements mobiles.
- Secteurs de provenance souhaités : poids lourds, engins agricoles et TP, ou équipements de manutention (chariots élévateurs).
Compétences techniques :
- Mécanique, hydraulique, pneumatique.
- Lecture de schémas techniques.
- Maîtrise d'une GMAO.
- Anglais technique
Soft skills :
- Rigueur technique : approche méthodique et attention soutenue lors des phases d'intervention, de démontage et de remise en état.
- Esprit collaboratif : cohésion d'équipe et qualité des échanges dans une structure à taille humaine.
- Autonomie et engagement : pilotage des interventions en indépendance, exigence tournée vers la satisfaction des utilisateurs finaux.
- Polyvalence : capacité à s'adapter à des problématiques techniques variées.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Temps de travail : 35 h/semaine, du lundi au vendredi, 8h-16h » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Pierre-des-Corps 37700 — « …supports (logistique, gestion commerciale) et la clientèle lors des déplacements sur… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Secteurs de provenance souhaités : poids lourds, engins agricoles et TP, ou équipements de manutention (chariots élévateurs). »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Intéressement · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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