Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Technicien de maintenance en électronique F/H
Offre d'emploi : Technicien de maintenance en électronique F/H à Bergerac (24), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Bergerac 24100
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Synergie Bergerac recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du génie climatique, un(e) Technicien(ne) de Maintenance PAC / Climatisation dans le cadre d'un renfort d'activité.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences techniques en maintenance d'équipements thermiques et climatiques ? Cette mission est faite pour vous.Vos missions :
Au sein d'une équipe spécialisée, vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels pour assurer le bon fonctionnement des installations.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser la maintenance préventive des pompes à chaleur et systèmes de climatisation.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de dépannage nécessaires.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et remplacer les pièces défectueuses.
- Appliquer les procédures et règles de sécurité relatives aux biens et aux personnes.
- Conseiller les utilisateurs sur l'optimisation et le bon usage de leurs installations.
- Proposer des contrats d'entretien adaptés aux besoins des clients.
- Établir des devis en lien avec les interventions réalisées.
- Assurer le reporting des interventions et des éventuels dysfonctionnements via les outils dédiés.
Mission d'intérim de 3 mois renouvelables.
Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : 13 EUR à 14,50 EUR brut/heure, selon profil et expérience.
Tickets restaurant : 10 EUR par jour (dont 6 EUR pris en charge par l'employeur).
13? mois.
Véhicule de service mis à disposition.
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et mettre à profit vos compétences techniques en maintenance d'équipements thermiques et climatiques ? Cette mission est faite pour vous.Vos missions :
Au sein d'une équipe spécialisée, vous intervenez auprès d'une clientèle de particuliers et/ou professionnels pour assurer le bon fonctionnement des installations.
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser la maintenance préventive des pompes à chaleur et systèmes de climatisation.
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les opérations de dépannage nécessaires.
- Contrôler le bon fonctionnement des équipements et remplacer les pièces défectueuses.
- Appliquer les procédures et règles de sécurité relatives aux biens et aux personnes.
- Conseiller les utilisateurs sur l'optimisation et le bon usage de leurs installations.
- Proposer des contrats d'entretien adaptés aux besoins des clients.
- Établir des devis en lien avec les interventions réalisées.
- Assurer le reporting des interventions et des éventuels dysfonctionnements via les outils dédiés.
Mission d'intérim de 3 mois renouvelables.
Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : 13 EUR à 14,50 EUR brut/heure, selon profil et expérience.
Tickets restaurant : 10 EUR par jour (dont 6 EUR pris en charge par l'employeur).
13? mois.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « Mission d'intérim de 3 mois renouvelables. » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Bergerac 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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