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Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)
Talents Industrie recrute : Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F) à Lyon 5e Arrondissement (69), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - d. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents Industrie
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - d
- Expérience
- 6 An(s)
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les
métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans
l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim.
Rattaché(e) au Responsable Service Client, vous assurez et êtes
responsable de la MISE EN ROUTE, du DÉPANNAGE, de la MAINTENANCE DE
NOS MACHINES CHEZ
LES CLIENTS.
Vous vous DÉPLACEZ EN FRANCE ET À L'INTERNATIONAL dans le cadre de
ces missions.
Vous conseillez les clients sur les améliorations ainsi que les
options disponibles pour permettre aux machines d'être toujours
optimum en production.
Enfin, vous êtes à l'écoute des clients de par votre capacité à
leur apporter de la valeur ajoutée.
Description du profil :
Issu(e) d'une formation Bac+2 type BTS ou DUT technique à dominance
électrotechnique, automatisme, MSMA, MAI, MI Vous justifiez d'une
expérience de 5 ans minimum en installation, entretien, SAV de
Machines Spéciales en France et à l'étranger.
Vos Compétences De bonnes connaissances et de l'expérience en mécanique.
- De bonnes connaissances et de l'expérience en électricité et
automatisme.
- Utilisation des logiciels SIEMENS STEP7, TIA PORTAL, WINCC Flexible,
OMRON et autres
- Utilisation de la suite bureautique.
- Idéalement, utilisation du logiciel LENZE Engineer (Motion)
Quelque soit votre lieu de résidence, des formations au siège (91)
sont à prévoir.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance électrotechnique itinérant — Rhône (69)
- 5 offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant ouvertes aujourd'hui dans le département (Rhône), 11 en Auvergne-Rhône-Alpes, 88 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 920 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance électrotechnique itinérant dans le département : Talents Industrie, Kalixens RH ROANNE, Domino RH.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros - d Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 An(s) — « expérience de 5 ans minimum en installation, entretien, SAV de » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 350 € et 2 920 € ; 79 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac+2 type BTS ou DUT technique à dominance »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement, utilisation du logiciel LENZE Engineer (Motion) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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