Offres d'emploi › Bretagne › Lorient
Technicien de maintenance électrotechnique itinérant (H/F)
- Entreprise
- Le Mercato de l'Emploi
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros - De 28000 à 33000 € (Euros) par an
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
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Description du poste
Ton rôle : expert terrain. et acteur local
Pas de routine.
Pas de journée enfermée dans un atelier.
En tant que technicien Tu interviens chez des clients que tu apprends à connaître
Tu deviens leur interlocuteur technique de confiance
Tu représentes une marque premium
Tu contribues directement à la satisfaction et à la fidélisation locale
Tu travailles en autonomie, mais jamais seul : ton agence est là, ton responsable est accessible, et l'équipe technique est solidaire.
Une agence proche de toi
Ce qui fait la différence Un technicien référent pour t'accompagner
Une équipe locale disponible
Un responsable accessible
Des échanges quotidiens simples et directs
Un véritable esprit d'entraide
Tu bénéficies de la force d'un grand groupe, avec la réactivité d'une structure à taille humaine.
On te donne les moyens de performer
Chez Fenwick, on ne te laisse pas seul Formation complète et accompagnement terrain
- Outillage performant
- Tablette, PC de diagnostic, téléphone
- Véhicule d'intervention (départ domicile Support technique réactif ( Technicien référent locaux Horaires équilibrés :
Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30
Vendredi : 16h (week-end qui commence plus tôt Les avantages 13e mois
-Prime d'indication sur vente
-Frais repas remboursés
-Participation + intéressement
-12 RTT
-Véhicule de service
Description du profil :
Tu as une formation et des compétences en électromécanique / maintenance industrielle Mais surtout Tu aimes comprendre comment ça fonctionne
Tu es débrouillard, rigoureux, autonome
Tu apprécies le contact humain et possède le sens du service
Tu veux évoluer dans une équipe proche et accessible
Tu recherches un poste stable avec des perspectives
Tu seras la vitrine de la marque sur ton secteur.
Un vrai rôle à responsabilité.
Pourquoi c'est une opportunité à ne pas rater Parce que tu rejoins Une marque leader
- Une agence de proximité
- Un métier technique valorisant
- Un secteur technique d'avenir
- Un environnement ou ton travail est reconnu
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros à 33000.0 Euros - De 28000 à 33000 € (Euros) par an Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lorient 56100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance électrotechnique itinérant en France (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Tu apprécies le contact humain et possède le sens du service »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Prime d'indication · intéressement · RTT · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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