Technicien de maintenance électricité/télécom/réseau (F/H) H/F

ARDATEMPubliée il y a 6 h

CDI

Entreprise: Ardatem
Lieu: Digosville 50110
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Ingénierie,études techniques

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Vos missions :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un.e Technicien.ne de maintenance en électricité/télécom/réseau pour intervenir chez notre client ORANO.

Votre expérience dans le domaine, votre autonomie et votre sens des responsabilités vous rendent apte à :

- Etablir des diagnostics de panne
- Réaliser des interventions de maintenance préventives et curatives sur les outils de production (machines, armoires et coffrets, automates, raccordements.)
- Assurer le dépannage des infrastructures et installations en courant faible et courant fort
- Réaliser des travaux d'améliorations et de mise en conformité
- Réaliser des essais et mises en route
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité en vigueur
- Effectuer les comptes-rendus des interventions
- Etre en contact direct avec le client.

Vos compétences et les prérequis pour réussir :

Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC +2 à BAC +3 (orientation technique) ainsi que d'un parcours professionnel significatif dans ces domaines.

Des déplacements courts, d'une durée maximale de 5 jours, trajet inclus, sont à anticiper.

Ce que nous pouvons vous offrir ?

- Un environnement de travail équilibré et bienveillant
- Prime de participation
- Indemnité de déplacement du domicile au lieu de travail
- Mutuelle avantageuse
- Epargne salariale

Type de contrat : CDI
La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de votre expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Digosville 50110 — « Des déplacements courts, d'une durée maximale de 5 jours, trajet inclus, sont à anticiper. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous bénéficiez d'une formation de niveau BAC +2 à BAC +3 (orientation technique) ainsi que d'un parcours professionnel significatif dans ces domaines. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).