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TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRICITE (H/F)

ACTUA SCHILTIGHEIM recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE ELECTRICITE (H/F) à Strasbourg (67), Intérim - 6 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - panier + déplacement. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUA SCHILTIGHEIMPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 6 Mois
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - panier + déplacement
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

L'agence ACTUA Schiltigheim recrute pour son client personnel, Technicien de maintenance électricité (H/F)
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques sur le site
- Diagnostiquer les pannes et effectuer le remplacement des pièces défectueuses
- Participer à la surveillance et au suivi des équipements électriques pour garantir leur bon fonctionnement
- Travailler en conformité avec les normes de sécurité et réglementations en vigueur

35h/semaine
Avantages : panier + 13ème mois

Profil recherché : BTS Électrotechnique
Expérience confirmée en maintenance électrique
- Habilitations électriques à jour (B1V minimum)
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités sur site
- Permis B obligatoire et mobilité pour interventions sur le site

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - panier + déplacement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire et mobilité pour interventions sur le site »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.

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