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Offres d'emploi › Bretagne › Guingamp

Technicien de maintenance de parcs éoliens #transition écologique (H/F)

ENERCON SERVICE FRANCEPubliée le 19 octobre 2026
CDI
Lieu
GUINGAMP 22200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2238.0 Euros à 2398.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation
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Description du poste

ENERCON renforce ses équipes et recrute, en CDI, deux Techniciens(nes) de Maintenance de parcs éoliens sur la base de Guingamp (22) qui est déjà composée de 7 Techniciens.

Qui sommes-nous ? ENERCON est l'un des leaders dans le secteur de l'énergie éolienne depuis plus de 35 ans. Pionnier dans le monde de l'éolien, ENERCON utilise une technologie sans multiplicateur.

ENERCON est également à l'avant-garde dans d'autres domaines, tels que la conception des pales de rotor, la technologie de commande, ou encore le raccordement au réseau, prouvant ainsi son esprit novateur de par l'éventail de ses avancées technologiques.

Vos missions :
* Réaliser les maintenances préventives et curatives : diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage, effectuer la maintenance et les mises à niveau techniques de nos éoliennes
* Être une interface entre les clients et les différents services internes
* Réaliser le reporting des actions effectuées auprès de votre Responsable de secteur
* Participer à l'amélioration continue de nos pratiques HSE et techniques.

Les avantages chez ENERCON :

Entreprise dynamique dans un secteur en plein essor et intègreras nos équipes de technicien(ne)s engagé(e)s ;
Vous suivrez des formations régulières qui viendront compléter vos compétences métiers et participer à votre développement personnel.
Pour cela, nous avons notre propre centre de formation et mettons en œuvre également des formations en local ;
Vous bénéficierez d'un cadre de travail en extérieur avec une forte autonomie dans des éoliennes à la pointe de la technologie et de conditions de travail optimales (moyens, outils, véhicules.).

Vos conditions de travail :

Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi ;
Horaires de travail entre 8h00 à 15h45 ;
Travail en équipe (par binôme ou trinôme) ;
Rémunération à l'embauche entre 2 238 € et 2 398 € brut sur 13 mois ;
Rémunération évolutive avec la montée en compétences : nous avons mis en place un accord Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences qui vous permettra d'évoluer dans votre métier tant sur vos compétences que votre rémunération selon votre progression et votre investissement personnel ;
Astreintes par roulement le weekend (horaires en journée) toutes les 4 à 6 semaines environ ;
Paniers repas + prime d'eau et de salissure ;
Mutuelle prise en charge par l'entreprise à 80% ;
ENERCON offre également la possibilité de déplacement sur le territoire national/international.
Véhicule de service à disposition

ENERCON valorise la diversité sous toutes ses formes et encourage les personnes qualifiées, indépendamment de leur origine, leur genre, leur handicap ou leur âge à postuler.

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2238.0 Euros à 2398.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Contrat de 35h par semaine du lundi au vendredi ; »
Source : texte de l'annonce
LieuGUINGAMP 22200 — « ENERCON offre également la possibilité de déplacement sur le territoire national/international. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Paniers repas · prime d'eau · Mutuelle · Véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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