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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Technicien de maintenance d'équipements de production (H/F)

IZIWORKPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Iziwork
Lieu
Celles-sur-Belle 79370
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros - Rémunération : 2 200 2 700 € par moi
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Pour notre client spécialisé dans la fabrication de produits alimentaires, nous recherchons un Technicien de maintenance en CDI pour son site industriel à Celles sur Belle.
Vos missions Vous assurez la maintenance préventive et curatives des équipements de production Vous détectez les pannes d'équipement et assurer leur dépannage Vous assurez le suivi de la maintenance des équipements via la GMAO Vous assurez l'entretien des installations des bâtiments Vous assurez la promotion de la sécurité et de la qualité sur le site Vous travaillez sur des sujets amélioratifs et préventifs.

Horaires : 6h/14h ou 12h/20h du lundi au vendredi + 1 week-end sur 4 d'astreinte
Prise de poste dès que possible

Profil recherché***Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2700.0 Euros - Rémunération : 2 200 2 700 € par moi
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires : 6h/14h ou 12h/20h du lundi au vendredi + 1 week-end sur 4 d'astreinte »
Source : texte de l'annonce
LieuCelles-sur-Belle 79370
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché***Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée »

Questions à poser au recruteur

  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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