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Technicien de maintenance cvc H/F/X

INTERIS STRASBOURG recrute : Technicien de maintenance cvc H/F/X à Strasbourg (67), Intérim - 18 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - panier/déplacement. Offre publiée le 6 novembre 2026.

INTERIS STRASBOURGPubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
Intérim - 18 Mois
Salaire
Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - panier/déplacement
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

INTERIS, votre partenaire dans le cadre de vos recrutements en Intérim - Cdd - Cdi, basé à Strasbourg, vous accompagne dans votre recherche d'emploi et le recrutement de vos futurs collaborateurs dans tous les secteurs d'activité (BTP, Hôtellerie Restauration, Industrie, Logistique, Tertiaire...)

Grâce à son équipe, possédant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, vous bénéficierez d'un accompagnement complet et personnalisé.

Nous apportons un soin particulier à l'analyse des candidatures garantissant la sélection des candidats sur la base des compétences et d'un savoir permettant ainsi la bonne adéquation d'un profil avec un poste précis.

Nous privilégions les valeurs humaines qui permettront de développer une collaboration sérieuse et durable avec nos collaborateurs et les entreprises utilisatrices.

La clé de la réussite est le travail d'équipe.

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

Maintenance Préventive et Curative :

Effectuer des interventions de maintenance préventive et curative sur les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation pour assurer leur performance optimale.
Suivre un planning de maintenance régulier et anticiper les besoins d'entretien des installations.
Diagnostic et Réparation :

Diagnostiquer les pannes et anomalies des installations, et réaliser les réparations nécessaires pour rétablir leur fonctionnement.
Utiliser des outils de diagnostic appropriés pour identifier rapidement les problèmes.
Respect des Normes :

Veiller à ce que toutes les interventions soient réalisées selon les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Assurer le respect des réglementations environnementales liées à l'utilisation des fluides frigorigènes.
Gestion des Interventions :

Organiser et planifier vos interventions de manière autonome, en tenant compte des urgences et des priorités.
Tenir un rapport d'intervention détaillé pour chaque chantier réalisé.

Profil recherché :

Formation :
Diplôme en maintenance CVC, froid et climatisation, ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro) avec une spécialisation en CVC appréciée.

Expérience :
Expérience significative en tant que technicien de maintenance CVC ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance des installations techniques.

Compétences Techniques :

Maîtrise des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que des techniques de maintenance associées.
Connaissance des normes de sécurité et de qualité applicables dans le secteur.
Qualités Personnelles :

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Bonnes capacités de communication et de relation client.
Sens du service et souci du détail.
Conditions :

Type d'emploi : Temps plein, missions à long terme.
Salaire : À négocier selon le profil et l'expérience.
Lieu : Déplacements possibles selon les interventions.
Date de début : Dès que possible.
Conclusion :
Si vous êtes passionné par le secteur du CVC et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise reconnue, cette opportunité est faite pour vous ! Nous recherchons des professionnels motivés, désireux de contribuer à l'optimisation des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation tout en garantissant la satisfaction des clients. Rejoignez nous et participez à la maintenance de solutions efficaces et durables !

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Bas-Rhin (67)

  • 3 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 12 en Grand Est, 260 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 580 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : Interis Strasbourg, Ajir Emploi, Grand Est Interim.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - panier/déplacement
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000 — « Lieu : Déplacements possibles selon les interventions. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) — « Grâce à son équipe, possédant plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement, vous bénéficierez d'un accompagnement complet et personnalisé. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Date de début : Dès que possible. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 125 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme en maintenance CVC, froid et climatisation, ou équivalent (CAP, BEP, Bac Pro) avec une spécialisation en CVC appréciée. »
  • « Expérience significative en tant que technicien de maintenance CVC ou dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la maintenance des installations techniques. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

Pour aller plus loin

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