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Technicien de maintenance CVC (H/F)
BOUYGUES E&S FM FRANCEPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Bouygues E&S Fm France
- Lieu
- Île-de-France
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
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Description du poste
Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs œuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état. Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.
Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.
Votre challenge à nos côtés :
Dans le cadre de futurs projets et du développement de nos activités en Île-de-France, nous recherchons des Techniciens de maintenance CVC H/F afin d'accompagner la croissance de ses équipes.
A cet effet, vous aurez pour principales missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les installations CVC (pompes à chaleur, CTA, groupes froids, etc)
- Effectuer les contrôles réglementaires et en assurer le suivi
- Rédiger, vérifier et mettre à jour les procédures techniques et modes opératoires
- Superviser les sous-traitants : planification, suivi, contrôle de conformité, respect des consignes de sécurité
- Réaliser des travaux techniques liés aux installations CVC
- Suivre l'activité maintenance dans la GMAO et assurer la traçabilité des interventions et contrôles réglementaires
Votre profil :
Issu(e) d'une formation technique en génie climatique ou énergétique (BAC Pro à BTS), vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 10 ans en maintenance CVC dans un environnement tertiaire.
Votre rigueur, votre professionnalisme et votre discrétion, associés à votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité à communiquer efficacement, font de vous un(e) intervenant(e) fiable dans un environnement sensible et exigeant.
Vous avez l'impression de lire votre description ?
Rejoignez alors notre équipe Maintenance ! Venez nous rencontrer à l'occasion d'un évènement Jobdating le lundi 23 Novembre
Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.
Votre challenge à nos côtés :
Dans le cadre de futurs projets et du développement de nos activités en Île-de-France, nous recherchons des Techniciens de maintenance CVC H/F afin d'accompagner la croissance de ses équipes.
A cet effet, vous aurez pour principales missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les installations CVC (pompes à chaleur, CTA, groupes froids, etc)
- Effectuer les contrôles réglementaires et en assurer le suivi
- Rédiger, vérifier et mettre à jour les procédures techniques et modes opératoires
- Superviser les sous-traitants : planification, suivi, contrôle de conformité, respect des consignes de sécurité
- Réaliser des travaux techniques liés aux installations CVC
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Votre profil :
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Équipement de protection
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Île-de-France Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation technique en génie climatique ou énergétique (BAC Pro à BTS), vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 10 ans en maintenance CVC dans un environnement tertiaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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