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Technicien de maintenance CVC (H/F/D)

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Entreprise non communiquéePubliée le 24 octobre 2026

Intérim

Lieu: Fontenay-sous-Bois 94120
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le domaine de la maintenance des systèmes de CVC ? Nous avons une belle opportunité pour vous.
Notre client recherche un Technicien de Maintenance CVC (H/F/D) pour renforcer ses équipes.
Description de poste
En tant que Technicien de Maintenance CVC, vous serez responsable de l'entretien et de l'optimisation des systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation de nos installations.
Les missions attendues du poste
Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations de CVC ainsi que des petits travaux annexes comme la plomberie et l'électricité.
Assurer le suivi des interventions via le logiciel de GMAO pour garantir un reporting précis et une gestion optimale des interventions.
Intervenir en urgence et participer à des astreintes selon les besoins.
Participer à la planification et à l'organisation des maintenances grâce à la GMAO, en veillant à la mise à jour des équipements et des historiques d'intervention.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Intervenir en urgence et participer à des astreintes selon les besoins. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Fontenay-sous-Bois 94120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)