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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chambray-lès-Tours

Technicien de maintenance CVC F/H

SYNERGIE recrute : Technicien de maintenance CVC F/H à Chambray-lès-Tours (37), Intérim - 6 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SYNERGIEPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Synergie
Lieu
Chambray-lès-Tours 37170
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Entreprise du secteur de l'électricité tertiaire et industrielle, reconnue pour son expertise technique.Votre agence Synergie Tours recrute pour l'un de ses clients un Plombier Chauffagiste F/H.

Le poste est à pourvoir rapidement pour intervenir sur des travaux d'installation en chauffage, ventilation, climatisation (CVC) et plomberie.

Sous la responsabilité d'un Responsable d'Équipe, vous intervenez sur différents chantiers auprès d'une clientèle professionnelle.

À ce titre, vous serez chargé(e) de :

- Participer aux briefings de chantier avec les équipes terrain.
- Analyser les plans et schémas d'installation.
- Préparer le matériel nécessaire aux interventions.
- Réaliser l'installation des équipements de plomberie et CVC.
- Contrôler le bon fonctionnement des installations.
- Vérifier la conformité des équipements aux normes en vigueur.
- Accompagner les clients lors de la mise en service des installations.
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures qualité sur chantier.

Conditions :

- Mission d'intérim avec possibilité de prolongation.
- Base hebdomadaire : 38 heures.
- Rémunération entre 2180EUR à
2910EUR bruts mensuel
- Indemnités panier.
- Véhicule de service selon conditions du poste. Formation en génie thermique, plomberie, chauffage ou expérience significative dans le métier.
Expérience réussie sur un poste similaire.
Habilitation fluides niveau 1 appréciée.

Vous êtes plombier chauffagiste confirmé(e) ou souhaitez développer votre expérience au sein d'une entreprise reconnue ? Rejoignez-nous dès maintenant !Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

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Le marché de technicien de maintenance cvc — Indre-et-Loire (37)

  • 8 offres de technicien de maintenance cvc ouvertes aujourd'hui dans le département (Indre-et-Loire), 14 en Centre-Val de Loire, 260 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Centre-Val de Loire : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 200 € et 2 630 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance cvc dans le département : SPIE Groupe, Gi Group France, Hays France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuChambray-lès-Tours 37170
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance cvc en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 200 € et 2 750 € ; 125 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Habilitation fluides niveau 1 appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

Véhicule de service · CSE · Prime Participation · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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