Offres d'emploi › Occitanie › Nîmes
Technicien de Maintenance Ascenseurs H/F
Entreprise non communiquéePubliée le 4 octobre 2026
- Lieu
- Nîmes 30000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Ascensoriste
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Description du poste
Notre client recherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs.
En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive, curative pour un parc d'ascenseurs donné et sur une zone précise.En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous avez pour missions :
Réaliser des travaux de réparation avec remise en service des installations ;
Informer le client ;
Assurer l'entretien et le dépannage d'un parc d'ascenseurs ;
Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
Assurer les astreintes selon le roulement établi.
Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancienneté ;Primes exceptionnelles selon implication et performance ;Heures supplémentaires majorées ;Équipement complet fourni (tenue, outillage, EPI, téléphone) ;Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;Formation continue assurée sur les technologies les plus récentes du secteu
En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous avez pour mission d'assurer la maintenance préventive, curative pour un parc d'ascenseurs donné et sur une zone précise.En tant que Technicien de Maintenance Ascenseurs, vous avez pour missions :
Réaliser des travaux de réparation avec remise en service des installations ;
Informer le client ;
Assurer l'entretien et le dépannage d'un parc d'ascenseurs ;
Représenter l'entreprise auprès des clients de votre parc d'appareils ;
Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client ;
Assurer les astreintes selon le roulement établi.
Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancienneté ;Primes exceptionnelles selon implication et performance ;Heures supplémentaires majorées ;Équipement complet fourni (tenue, outillage, EPI, téléphone) ;Véhicule de service pour les déplacements professionnels ;Formation continue assurée sur les technologies les plus récentes du secteu
Source : France Travail. Publiée le 4 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Assurer les astreintes selon le roulement établi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Nîmes 30000 — « Prime de panier repas ;Indemnités de déplacement selon zone de chantier ;Prime de productivité / qualité selon objectifs atteints ;13e mois après un an d'ancie… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Prime de panier · Prime de productivité · 13e mois · Primes exceptionnelles · Véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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